赤嶺朋美

赤嶺朋美

人事部

不二運輸を選んだ理由は?

新たなステージで、さらなるスキルアップを目指して

私自身が主婦ということもあり、限られた時間の中できる仕事を探していました。
その中で不二運輸は就業条件と業務内容が自分に合っていると思い、応募させていただきました。本来は別の部署の募集だったのですが、面接時に経歴を見ていただく中で「人事部はどうでしょうか」というお話をいただき、自分にとって新たなステージでスキルアップになると思い、ぜひ入社させていただきたいと思いました。また、以前採用に関わるお仕事をしていたことがありましたし、パソコンスキルも活かせるのではないかと思いました。
その中でも選んだ一番の理由は、パートタイムで人事の仕事に携われて、なおかつ自己成長ができる会社だと感じだからです。

職場の雰囲気は?

まさに求めていた職場環境

入社前は、管理部ということで正直堅いイメージがありましたが、全然そんなことはありませんでした。たしかに部内は静かではありますが、とても集中しやすく、その中でもお互いコミュニケーションはしっかり取り合っているので雰囲気はとても良いと思います。私自身こういった職場環境を求めていました。
業務でわからない事を先輩や上司に聞くときも、すぐに手を止めて話を聞き説明してくれます。私は些細な事でも確認を取って進めたいタイプなので、そういったところを受け入れてくださっていて声もかけやすいです。みなさんにとても親切にしていただいています。
私はまだ入社したばかりで不二運輸がどんな会社なのかわからない部分もあるので、昼休みにはできる限り食堂に行き、みなさんとお話しするようにしています。みなさんとても気さくな方々でプライベートなお話をしてくださることもあります。とてもリラックスできる時間となっています。

仕事のおもしろいところは?

自分の成長を実感したとき

まだ入社間もないので業務を覚えている最中ですが、わからなかったことなどが段々とわかるようになるのが楽しいです。入社のきっかけの一つに自己成長というのがあったので、色々な業務を覚えて吸収していくことに楽しさを感じています。今は毎日が勉強ですが、限られた時間の中で業務をこなしていくのはモチベーションに繋がっています。
人事の仕事は社員の皆さんが安心して働くために必要不可欠なことだと思っていますので、一日でも早く業務に慣れて社員の皆さんにより良いサポートができるように努力していきたいです。

仕事をする上で大切にしていることは?

挨拶から始まる信頼関係

私が一番大切にしていることはコミュニケーションです。
自分自身の思いや考えを相手にも伝え、相手の思いもしっかりと受け取ることでお互いを理解することができる。それが信頼関係に繋がっていくんだと思います。みなさんに親切にしていただけるのも信頼関係があってこそだと思うんです。
これから就職活動をしようと思っていて、コミュニケーションが苦手な方でも不二運輸はとても良い環境だと思います。社員同士も気さくに挨拶し合ったり、お客様へも率先して挨拶ができる方が多いです。挨拶というのも大事なコミュニケーションの一つだと私は思っています。
社長の「不二運輸のあるべき人材の姿」の中でも挨拶は率先してとありますし、そういう社風なのかなと入社前から感じていて、すごく魅力的な会社だと思っていました。

これからの目標はありますか?

仕事の質を高め、皆様に頼られるような社員に

まだ入社して間もないので未経験の業務が大半ですが、臆することなく何事にも挑戦していきたいです。積極的に挑戦することで、視野が広がり仕事の質を高めることができると思います。また、一つ一つの仕事をいかに効率よく行うか、また細かいミスや配慮に欠けることがないよう集中して業務に取り組みたいです。
そして一日でも早く社員の皆さんに頼られるようになるのが目標です。

応募者へのメッセージ

不二運輸は先輩社員のフォローが手厚く、コミュニケーションも活発で、とても風通しのいい会社です。私も未経験で入社しましたが、やる気さえあればどんどん成長ができるような社風だと思います。そういうところが不二運輸の強みなのかなと私は思っています。
就職活動する中で、色々な悩みが出てくる事もあると思いますが、自分の気持ち次第で良くも悪くもなると思います。不二運輸についてもホームページを見て情報収集をしていただいた上で、自分のビジョンをしっかりと持って、不二運輸に魅力を感じたら一度どんなところか見に来ていただければと思います。積極的な方のご応募をお待ちしています。


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